UILM e la RSA UILM Sevel chiedono all’azienda rispetto degli accordi

La direzione Sevel, il 13 settembre ha ufficializzato alle RSA la modifica delle turnazioni con l’introduzione dei 12 turni (10+2 e 5 di notte volontaria) a partire dalla settimana del 7 – 12 ottobre per una durata iniziale di 3 mesi. Leggi e contratti consentono alle aziende, compresa Sevel, di organizzare l’attività lavorativa con schemi d’orario e turni confacenti alle esigenze produttive senza la necessità di un accordo con il sindacato.

Con la modifica della turnazione, la UILM ritiene indispensabile trovare un’intesa che migliori le condizioni dei dipendenti Sevel. Pertanto, ribadiamo le richieste già esposte nel mese di luglio sia ad FCA e Sevel, sia nella riunione del Consiglio della Rsa: legare la nuova turnistica (10+2 e 5 di notte) strettamente alle esigenze di mercato, quindi se la produzione scende, si deve poter tornare a lavorare dal lunedì al venerdì su 10 turni; riconoscere una voce economica che retribuisca in modo specifico il lavoro di sabato svolto in regime ordinario; concordare misure che riducano la permanenza in fabbrica il sabato, in particolare per il secondo turno; prevedere per il turno di notte volontario meccanismi di alternanza, qualora il numero dei richiedenti superasse le disponibilità; definire un percorso di stabilizzazione occupazionale per i colleghi in somministrazione e staff leasing, qualora i volumi produttivi della Sevel saranno consolidati.

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