Carcere di Lanciano: mancano agenti, i sindacati chiedono chiusura di 3 sezioni

SAPPE, OSAPP, UILPA PP, USPP, CISL, CGIL, hanno chiesto la chiusura di tre sezioni del carcere di Villa Stanazzo, a Lanciano, per la gravissima situazione in cui versa la Casa Circondariale.

In una nota diffusa dalle sigle sindacali si denuncia che nel corso degli anni “l’ex direttore ha ritenuto superflua l’applicazione di quasi tutti gli accordi sindacali in essere e, ponendosi al di sopra delle parti, ha scelto di attuare un’organizzazione del lavoro che non tenesse minimamente conto delle esigenze dei lavoratori. I lavoratori ad oggi devono fruire di oltre 18000 giorni di Congedo ordinario arretrato – oltre 100 giorni a testa – a fronte di circa 40 giorni annui spettanti, i posti di servizi giornalieri sono circa 100 così come i lavoratori a disposizione per garantire la necessaria copertura giornaliera. Da tempo chiediamo di rivedere l’intero assetto della Casa Circondariale di Lanciano, ma in passato abbiamo ottenuto come risposta l’apertura “selvaggia” di nuove postazioni di servizio senza il necessario incremento di lavoratori.

I lavoratori – esausti e fiaccati dal focolaio Covid 19 ancora in corso – non meritano assolutamente questo trattamento e non è più possibile sopperire alla mancanza di forza lavoro ne con l’abuso di straordinario ne con la fantasia operativa utilizzata fino ad oggi. Allo stato attuale siamo costretti a chiedere la chiusura immediata di almeno 3 sezioni detentive dell’istituto frentano; la situazione relativa ai diritti del personale è talmente compromessa che solo la chiusura di alcune sezioni o l’invio immediato ed in pianta stabile di non meno di 20 agenti, potrebbe tamponare la criticità in atto. Ovviamente le scriventi OO.SS. preannunciano lo studio di una serie di manifestazioni di protesta quali l’astensione dalla M.O.S., le richieste di attivazione della Commissione Arbitrale Regionale – competente in materia di accordi sindacali violati – ed ogni altra forma di dissenso e protesta che riterremo utile, senza escludere il ricorso al giudice del lavoro, per garantire ai lavoratori i diritti sanciti dalle norme”.

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